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2019年9月，习总书记提出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。然而消费者选择合意的装饰施工人员难，装修师傅社会地位相对低导致该行业的工匠面临断档的风险，现有工匠将无法满足双碳战略和人们对美好生活的追求，工种技能等级认证存在跨区域壁垒等顽疾依然掣肘行业发展，制约高质量发展成效。
全国政协委员、三棵树董事长兼总裁 洪杰
2023年两会期间，全国政协委员、三棵树董事长兼总裁洪杰针对技术工人职业教育目前存在的问题，提出相关建议。
一是完善职业标准更新机制，加快标准发布，推广技能认证。建议加快推进老旧职业标准更新，加大新职业、新标准开发力度，提速发布，推动标准及时迭代及应用。利用行业协会、龙头企业影响力，结合国家职业评价改革制度，推动技能证书规范化集中化，普及证书查询渠道，引导工人参与认证，颁发技能“身份证”，提高技能等级辨识度，让消费者放心选择。
二是提高职业认可度，加大职业吸引力度。建议将“建筑装饰人员”纳入年度《国家职业资格目录》，给予该职业同等的培训认证优惠政策，利用好世界（全国、行业）技能竞赛舞台，给足社会地位及荣誉，让从业者更加有尊严，更加有成就感。行业企业也应共同探索激励机制，提高技能要素在收入分配中的作用，让技高者多得，让多劳者多得，吸引更多人员、尤其是年轻人加入行业。
三是加大职业教育支持力度，促进“职业短期培训”与“职业学校教育”双轨并行发展。建议行业企业发挥引领作用，积极参与举办职业教育，如开办非学历教育的职业技能培训学校、技工学校，扩建职业教育基础设施、实训基地，举办技能竞赛、以赛促训等，广泛开展短期技能培训；相关部门加快完善企业办校激励政策，提供其与举办职业院校同等水平的政策支持。
四是适当放开“跨区域认证”限制。建议发挥行业龙头企业主体认证作用，灵活运用新型技能评价制度。允许有影响力、产业链体量大的龙头民营企业向人社部直接备案，不以属地为界，实行异地认证，全面推动从业人员技能认证工作，加快建立全国产业技能人才数据库。
